Gestion des Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines est l’ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et qualité. » Les activités en question sont le recrutement, la rémunération, l’appréciation, la mobilité et la gestion des carrières, la formation, la négociation collective…Cette définition permet de se représenter rapidement le champ dont il est question. On peut lui reprocher d’être trop générale et de réifier le statut de la ressource humaine. La finance est aussi un ensemble d’activités qui permettent à l’organisation de disposer des ressources (financières) correspondant à ses besoins. On pourrait aussi libeller dans ces termes la mission de la fonction achats. Le sujet de la gestion des ressources humaines n’est pas un objet comme les autres ! Il n’est pas sûr qu’il soit aussi manipulable ou docile que la définition le laisserait entendre…