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RECRUTEMENT D'UN SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION Emploi Embauche

il y a 4 mois Gestion des Entreprises Cotonou   25 vues
Détails de l'annonce

Spécialiste en Suivi Evaluation

• Nom de l'entreprise Cercles des Compétences

• Secteur d'activité Services

• Lieu de travail Bénin

• Date d'expiration 26 Juin

• Nombre de postes 01 poste ouvert

• Type de contrat CDD ou Mission

Postuler

Présentation de l’entreprise

Près de la moitié des habitants de l’Afrique subsaharienne, soit environ 500 millions de

personnes, n’ont aucune preuve juridique de leur identité. Ce manque de documents

d’identification crée d’énormes problèmes quotidiens pour les personnes concernées et pour

l’administration. En effet, les systèmes d’identification sont devenus un des piliers

fondamentaux de la société pour établir un contrat social entre le gouvernement et les citoyens,

faciliter l’accès des citoyens aux services publics tels que la santé, l’éducation, etc.

Le Bénin a été choisi pour être dans la deuxième phase de pays participants au programme

régional de la Banque mondiale sur la mise en œuvre de systèmes d'identification en Afrique.

Au Bénin le Projet d’Identification unique pour l’intégration régionale et l’inclusion en Afrique

de l’Ouest (WURI), s’inscrit en droite ligne du premier pilier du PNDES (plan national de

développement économique et social) intitulé "Promotion d'une bonne gouvernance au service

du développement durable". Il vise d’une part la mise en place d’un système d’identification

unique s’insérant dans le cadre de la CEDEAO, d’autre part de créer une plateforme pour les

gouvernements africains encourageant l’exploitation conjointe de l’identité numérique

nationale en tant que levier de développement socioéconomique.

Pour la mise en œuvre du projet WURI au Bénin il sera créé une Unité de Gestion du Projet

(UGP). L’UGP, placée sous la tutelle de l’Agence Nationale d’Identification des Personnes,

assurant la tutelle du projet, sera responsable de la coordination générale du projet. L’UGP

assurera la coordination des activités, la gestion fiduciaire, le suiviévaluation, la

communication, et le suivi des sauvegardes environnementales et sociales y compris la gestion

des doléances et réclamations liées à la mise en œuvre du projet.

Dans le cadre du recrutement de personnel au profit de ce projet, l’expertise du CERCLE DES

COMPETENCES Sarl, cabinet de recrutement, de formation et d’intérim a été sollicitée pour

pourvoir au poste de Spécialiste en Suivi Evaluation.

Missions du poste

Le (la) Spécialiste en Suivi-Évaluation :

• Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;

• Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;

• Participer à la supervision de la mise en œuvre des activités/actions et à l’évaluation de leur

performance de concert avec ses collaborateurs ;

• Procéder à la collecte systématique des données et assurer leur assemblage et compilation ;

• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe

à l’application de mesures correctrices ;

• Elaborer et assurer le respect des méthodologies de collecte de données, prenant compte

des mesures développées au niveau régional

• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de

mise en œuvre ;

• Rendre compte périodiquement au coordonnateur du projet du déroulement des activités

menées par les différents acteurs de mise en œuvre des projets.

• Veiller à la régularité des rapports d’activités des différents partenaires de mise en œuvre

du projet ;

• Consolider et exploiter les rapports d’avancement soumis par les partenaires et les

responsables techniques et participer aux feed-back en collaboration avec le coordonnateur

du projet ;

• Participer à la préparation des missions et réunions techniques de coordination ;

• Participer au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques et techniques, à la

préparation des rapports de performance, à l’analyse périodique des écarts entre les

réalisations et les prévisions, à la correction des changements et l’ajustement du plan de

travail si nécessaires ;

• Elaborer et communiquer au coordonnateur de projet et aux membres de l’UGP les tableaux

de bord de suivi et évaluation technico-financière du projet ;

• Consolider les rapports mensuels, trimestriels, et annuels avec la collaboration du

coordonnateur de projet.

• Encadrer et accompagner les collaborateurs et les partenaires de mise en œuvre dans

l’exécution des activités à court, moyen et long terme ;

• Appuyer le coordonnateur de projet dans la consolidation des Plans de travail et budget

annuel ;

• veiller à l’assurance qualité des données en collaboration avec le coordonnateur de projet ;

Ainsi que toutes autres tâches que le Coordonnateur pourra lui confier dans la limite de sa

compétence.

• Elaborer le manuel de suivi-évaluation, un tableau de bord et des outils de suivi périodique

des projets ;

• Assurer l'intégration des indicateurs sociodémographiques des projets dans les manuels de

suivi-évaluation et leur suivi adéquat ;

• Concevoir et mettre en place un système de planification, suivi et évaluation des activités,

• Renseigner et suivre les indicateurs de performance du projet sur la base du cadre des

résultats du document d’évaluation du projet ;

• Définir des sous-indicateurs et indicateurs d’activités contribuant à l’atteinte des indicateurs

du cadre des résultats ;

• Assurer un suivi rapproché de ces indicateurs et prendre les mesures nécessaires pour

assurer l’atteinte des indicateurs de performance ;

• Organiser les missions de suivi-évaluation des projets et collecter les données de terrain

pour renseigner le cadre des résultats du projet avant les missions d’appui à la mise en

œuvre de la Banque mondiale ;

• Assurer dans les délais l’élaboration des PTA des projets selon le format standardisé retenu,

en collaboration avec les responsables techniques des projets, les responsables financiers et

de passation de marchés ;

• Contribuer à la détermination d’indicateurs générés automatiquement par le système fID

• Former les parties prenantes à l’utilisation des manuels de suivi-évaluation des projets ;

• Attirer l’attention du Coordonnateur sur les éventuels risques de contre-performances des

projets ;

• Elaborer les rapports trimestriels et annuels sur l’état d’avancement des projets ;

• Diffuser les informations sur l’évolution des projets ;

• Assurer la pérennité des informations des projets (centralisation et conservation des

rapports d’études, aide mémoires, procès-verbaux, rapports périodiques, etc.).

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme Bac+5 de préférence en gestion de projet, averti(e) des questions

de planification et de suivi évaluation en général et particulièrement en Identification des

Personnes ou tout autre jugé équivalent avec des expériences avérées en identification.

• Avoir un minimum d’expérience avérée en matière d’identification à un poste de

responsabilité de suivi évaluation.

• Avoir au moins 10 années d’expériences en suivi-évaluation dans l’administration publique

; Avoir une expérience spécifique en matière de suivi-évaluation d’une opération de

recensement biométrique de la population ;

• Avoir une expérience avérée en matière de programmation et de la prospective ;

• Avoir une expérience avérée en matière de l’administration et des finances publiques ;

• Savoir utiliser les outils quantitatifs et qualitatifs en évaluation ;

• Avoir une bonne connaissance des outils de planification opérationnelle et de suivi

d’exécution des programmes et projets ;

• Avoir une pratique avancée en SPSS, Microsoft Excel, et/ou Microsoft Access ;

• Être capable de mettre en place et animer des dispositifs de Suivi-Évaluation ;

• Avoir des connaissances en matière de suivi-évaluation des projets et programmes de

développement social ;

• Avoir des connaissances en planification stratégique, planification opérationnelle et gestion

des programmes et projets de développement ;

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

• Avoir une bonne connaissance de l’usage d’un ou plusieurs logiciels de suivi et d’évaluation

et d’un logiciel de planification de projet ;

• Avoir une bonne connaissance du contexte de la gestion publique en République du Bénin

et des pratiques de l’administration béninoise.

• Avoir une bonne connaissance des systèmes d’identification et biométrique

• Avoir une bonne connaissance des outils, méthodes d’analyse et de management projet.

• Une expérience avérée en poste de spécialiste en suivi évaluation dans un projet de la

Banque mondiale serait un atout.

Veuillez adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae CV

détaillé ainsi que les noms et adresses (électroniques et contacts) de trois personnes de

références, copies légalisées des  diplômes, attestations et/ou certificats de travail des

expériences professionnelles, copie légalisée de la carte Nationale d’identité et un casier

judiciaire datant de 3 mois au secrétariat du CERCLE DES COMPETENCE Sarl sis à

Cadjèhoun, VONS COMTEL, 2ème immeuble à gauche, Tél : (00229) 65- 40 – 95 – 70

La date limite de dépôt des dossiers est au 26 Juin 2020 à 17 heures

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

PMostulez en allant sur https://www.novojob.com/benin/offres-d-emploi/offre-demploi/benin/109594-specialiste-en-suivi-evaluation

Description de la société
Cercles des Compétences
Mots clés
communication